公司根据岗位价值、个人绩效为员工提供有竞争力的薪酬，通过绩效考核对员工进行薪酬调整。公司为员工办理五险（养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险）。公司员工还享受国家规定的法定节假日（节假日为员工发放节日礼物），带薪年假等。
